Nabór na stanowisko bibliotekarskie w Miejskiej Bibliotece Publicznej w Lęborku
Od osób kandydujących na stanowisko bibliotekarskie jest oczekiwane:
- wykształcenie wyższe,
- znajomość literatury pięknej,
- praktyczna umiejętność obsługi komputera i podstawowych programów biurowych,
- umiejętność pracy z osobami w różnych kategoriach wiekowych,
- wysoka kultura osobista i rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne,
- kreatywność, chęci do nauki oraz rozwijania własnych pomysłów /projektów.
Dodatkowymi atutami będą:
- znajomość bibliotecznych programów obsługi czytelników,
- doświadczenie w obsłudze klienta/czytelnika,
- umiejętność pracy w zespole,
- znajomość programu graficznego Canva,
- dodatkowe umiejętności lub zainteresowania, które mogą wzbogacić ofertę biblioteki
Zakres obowiązków:
- obsługa czytelników oraz udostępnianie zbiorów,
- gromadzenie, opracowanie, selekcja i skontrum zbiorów bibliotecznych,
- dbałość o stan i właściwe zabezpieczenie księgozbioru,
- prowadzenie lekcji bibliotecznych oraz działań promujących czytelnictwo,
- współorganizacja wydarzeń kulturalnych i edukacyjnych realizowanych przez bibliotekę.
Informacje o stanowisku
- miejsce pracy: Wypożyczalnia dla Dorosłych Miejskiej Biblioteki Publicznej w Lęborku,
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- praca w pełnym wymiarze: 8 godzin dziennie, 40 godzin w tygodniu – zgodnie z ustalonym harmonogramem, w przedziale czasowym 7:30-18:00,
- wynagrodzenie brutto od 5100 zł do 6000 zł brutto zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiej Biblioteki Publicznej w Lęborku,
- dopłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z regulaminem,
- udział w szkoleniach i warsztatach organizowanych dla pracowników
- praca w zespole,
- planowany termin zatrudnienia: wrzesień 2026 r.
Wymagane dokumenty:
- życiorys zawodowy (CV),
- list motywacyjny,
- klauzule: pierwszą lub obie klauzule (w zależności od decyzji osoby aplikującej):
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż wymagane w ogłoszeniu o naborze, w celach związanych z prowadzoną rekrutacją, w tym także na przetwarzanie mojego wizerunku do celów rekrutacyjnych.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach związanych z rekrutacjami organizowanymi w przyszłości – w okresie najbliższych 3 miesięcy.
Termin i sposób składania ofert:
Dokumenty należy złożyć do dnia 14 sierpnia 2026 r. do godz. 14.00 w jeden z następujących sposobów:
- osobiście w sekretariacie Miejskiej Biblioteki Publicznej w Lęborku, ul. Armii Krajowej 16,
- pocztą na adres:
Miejska Biblioteka Publiczna w Lęborku
ul. Armii Krajowej 16
84-300 Lębork, - pocztą elektroniczną na adres: mbp@biblioteka.lebork.pl
Za termin złożenia dokumentów uznaje się datę ich wpływu do biblioteki. Po weryfikacji dokumentów skontaktujemy się z osobami kandydującymi zakwalifikowanymi do kolejnego etapu rekrutacji.
Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejska Biblioteka Publiczna w Lęborku
- Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem e-mail: mbp@biblioteka.lebork.pl, Inspektor ochrony Danych: komputeryzacja@biblioteka.lebork.pl
- Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko bibliotekarza, na podstawie:
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami Kodeksu pracy,
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO, jeżeli kandydat poda dane wykraczające poza zakres wskazany w Kodeksie pracy i wyrazi zgodę na ich przetwarzanie.
- Odbiorcami danych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa oraz podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – do czasu jej cofnięcia, nie dłużej jednak niż 12 miesięcy.
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych – w zakresie przewidzianym przepisami RODO.
- Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem.
- Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji, a podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
